โครงร่างงาน:

โครงร่างงานนี้ไม่จำเป็นต้องเป็นรายการหน้าที่ทั้งหมดของตำแหน่งที่ครบถ้วนสมบูรณ์ และ GCL ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงหน้าที่เฉพาะของตำแหน่งเพื่อให้เป็นไปตามความต้องการทางธุรกิจ โปรดติดต่อผู้จัดการฝ่ายรายงานในเอกสารนี้เพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติม

ตำแหน่ง:

ผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิค สถานที่: ยุโรป/ละตินอเมริกา เอเชียใต้

รายงานถึง: GM ระดับภูมิภาคและการสนับสนุนทางเทคนิค ผู้ใต้บังคับบัญชาของ GM: ไม่มี

ข้อมูลติดต่อที่สำคัญ: ลูกค้า ฝ่ายขาย สถาบันบุคคลที่สาม เทคนิค ใบรับรอง ห้องปฏิบัติการ ฯลฯ

วัตถุประสงค์หลักและความรับผิดชอบหลัก:

• รับผิดชอบกิจกรรมสนับสนุนด้านเทคนิคก่อนการขาย
• รับผิดชอบการประชุมเชิงปฏิบัติการทางเทคนิคของลูกค้าในระดับภูมิภาค การส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์ การนำเสนอแผนงาน ของ
• รับผิดชอบด้านมาตรฐานเอกสารด้านเทคนิคระดับภูมิภาค การสนับสนุนด้านเทคนิคด้านนิทรรศการและกิจกรรมการตลาด ฯลฯ
• รับผิดชอบการวิจัยความต้องการผลิตภัณฑ์ของลูกค้าในระดับภูมิภาค การรวบรวมข้อมูลผลิตภัณฑ์ของคู่แข่ง การรวบรวมข้อกำหนดการรับรอง à การประสานงาน ฯลฯ
• รับผิดชอบการฝึกอบรมด้านเทคนิคผลิตภัณฑ์เป็นประจำสำหรับทีมขายระดับภูมิภาค

พื้นที่และลักษณะผลลัพธ์ที่สำคัญ:

• จริยธรรมทางธุรกิจที่ยอดเยี่ยมและความซื่อสัตย์
• ขับเคลื่อนด้วยผลลัพธ์ คล่องแคล่ว
• ทักษะการเจรจาต่อรองและการสื่อสารที่แข็งแกร่ง

ประสบการณ์และคุณสมบัติที่เกี่ยวข้อง:

การศึกษา: วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาไฟฟ้า, วิศวกร, วัสดุ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ภาษา: ทักษะการพูด การเขียน และการสื่อสารภาษาอังกฤษอย่างคล่องแคล่วเป็นอย่างน้อย

สำหรับตลาดละตินอเมริกา โปรตุเกสหรือสเปนเป็นสิ่งจำเป็น

ความรู้: มีความเชี่ยวชาญในงาน Microsoft office, Power point, คุ้นเคยกับระบบ PV. แนะนำให้ใช้การจำลอง

ประสบการณ์: ประสบการณ์ 3+ หูด้านเทคโนโลยีผลิตภัณฑ์ในอุตสาหกรรมไฟฟ้าโซลาร์เซลล์

อื่นๆ: ประสงค์จะเดินทางเป็นที่ต้องการ

Send mail

รายละเอียดงาน

พัฒนาและดำเนินกิจกรรมการตลาดในท้องถิ่นให้เสร็จสมบูรณ์ผ่านการสื่อสารรายวันกับแผนกธุรกิจ เทคนิค และบริการลูกค้าในท้องถิ่นในเขตอำนาจศาล รวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะกิจกรรมทางธุรกิจ (การสัมมนาผ่านเว็บและการสัมมนา) การบอกต่อจากลูกค้าในท้องถิ่นและการรวบรวมการประชาสัมพันธ์กรณีที่เกี่ยวข้องกับโครงการ การพัฒนาและบำรุงรักษาสื่ออุตสาหกรรมท้องถิ่นและช่องทางของสมาคม ตลอดจนความร่วมมือกับนิทรรศการที่สำคัญของกลุ่ม

ความรับผิดชอบและภารกิจ:

1.รายละเอียดงาน : การวางแผนกิจกรรมทางการตลาด

ภารกิจ: (1) พัฒนาแผนการวางแผนกิจกรรมออนไลน์และนอกสถานที่ต่างๆ ในภูมิภาคตามความต้องการที่แท้จริงของธุรกิจในอาณาเขต

(2) รับผิดชอบในการรายงานรายวันและการดำเนินการขั้นสุดท้ายของตลาด

2.ลักษณะงาน : พัฒนาทรัพยากรองค์กร

ภารกิจ: (1) รับผิดชอบในการพัฒนาและบำรุงรักษาทรัพยากรสื่อแนวตั้งในท้องถิ่น และการรักษาเชิงลึก
ความร่วมมือ

(2) รับผิดชอบในการพัฒนาและรักษาทรัพยากรขององค์กรอุตสาหกรรมท้องถิ่น และให้โอกาสทางธุรกิจแก่ฝ่ายธุรกิจ

3.รายละเอียดงาน : รวบรวมวัสดุเคส

ภารกิจ: (1) รับผิดชอบการรวบรวมวัสดุเคสในกระบวนการพัฒนาธุรกิจและส่งข้อมูลกลับตามความต้องการของกลุ่ม

(2) รับผิดชอบในการรวบรวมกรณีโครงการในท้องถิ่นและส่งเนื้อหาภาพและวิดีโอที่ถูกแฮ็กตามที่กลุ่มต้องการ

Send mail

ความรับผิดชอบ

• ความคิดริเริ่มในการพัฒนาธุรกิจหัวหอกที่สอดคล้องกับกลยุทธ์โดยรวมของบริษัท;
• การบริหารและการจัดการทางการเงินของบริษัท
• เป็นผู้นำและจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้าหลายราย โดยทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักและระดับสูงเพื่อชี้แจงมุมมองบริษัทของเราเกี่ยวกับกลยุทธ์และปรัชญาธุรกิจ
• ขายแนวคิดโครงการใหม่ให้กับลูกค้าที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ ลูกค้า และแบรนด์
• รายงานคาดการณ์ยอดขายและการจัดทำงบประมาณประจำปี
• ส่งผลกระทบต่อความสามารถในการทำกำไรของบริษัทผ่านการรับรองการตัดสินใจด้านการจัดการเชิงกลยุทธ์และยุทธวิธีและผลลัพธ์การพัฒนาธุรกิจใหม่
• เป็นแรงผลักดันในการพัฒนาจรรยาบรรณในการทำงาน วัฒนธรรม และคุณค่าของกลุ่มการขายและพัฒนาธุรกิจ กำหนดรูปแบบและแนวทางที่จะกำหนดลักษณะการติดต่อของบริษัทกับตลาดผ่านตัวอย่างส่วนตัว

สิ่งที่เราเสนอให้คุณ

• บทบาทในองค์กรระหว่างประเทศที่กำลังเติบโตและประสบความสำเร็จอย่างมาก
• บทบาทที่คุณสามารถแสดงความเชี่ยวชาญ ความรู้ และความเป็นผู้ประกอบการได้
• เสรีภาพในการพัฒนาและความคิดสร้างสรรค์
• แพคเกจเงินเดือนที่แข่งขันได้ตลอดจนแพ็คเกจที่ขับเคลื่อนด้วยผลการปฏิบัติงาน
• สภาพแวดล้อมการทำงานระหว่างประเทศ
• โอกาสการฝึกอบรมและพัฒนา

ความต้องการ

• ประสบการณ์การดำเนินงานที่แข็งแกร่ง: ประสบการณ์การทำงาน 8 ปีขึ้นไปในฐานะผู้บริหารระดับสูงหรือความสามารถที่คล้ายคลึงกันในการพัฒนาธุรกิจ
• ความรู้การทำงานที่มั่นคงเกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณ การขาย การพัฒนาธุรกิจ และการวางแผนเชิงกลยุทธ์
• ความรู้ที่มั่นคงเกี่ยวกับตลาดพลังงานแสงอาทิตย์ นโยบายของรัฐบาล และวงจรการพัฒนาโครงการพลังงานแสงอาทิตย์ กระบวนการอนุญาตโครงการ
• ความสามารถที่สามารถพิสูจน์ได้ในการสื่อสาร นำเสนอ และมีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักในทุกระดับขององค์กร
• ทักษะควรรวมถึงการพัฒนาองค์กร การบริหารงานบุคคล การพัฒนางบประมาณและทรัพยากร และการวางแผนเชิงกลยุทธ์ แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จในการพัฒนาและติดตามระบบเพื่อจัดการทั้งงานปฏิบัติการและงานโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการทำงานร่วมกันในระดับสูง
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร การพูดในที่สาธารณะ และการนำเสนอที่ดีเยี่ยม
• ขั้นต่ำของปริญญาตรี โดยควรมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจ
• บทบาทอาจทำที่บ้านก็ได้

Send mail